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【格林有態度】

在國家提出走“人才強國”方針政策的引導下，武漢格林環保公司毅然提出2016年新員工培訓必須走向系統化、精英化的培訓方案。

2016年4月28日上午，由董事長及總經理組成的公司企業文化、核心競爭力與公司發展前景的授課課程，讓新到崗的23名員工樹立了清晰的工作目標，并增進了新員工的工作責任心。該組課程最后得到了新員工們一致的熱烈掌聲，可見格林公司十八年專業的污水處理理念里蘊藏的深厚企業文化，已經融入每一名員工，并和大家一起繼續成長。

在經營理念的創新下，更有著過硬的技術實力是格林環保作為污水處理運營品牌第一標桿的必備專長。下午，由區域總監為新員工教授專業的污水處理實戰經驗與污水處理工藝詳析的課程，為公司的人才儲備計劃打下更加堅實的基礎。整個課程上，新員工們積極發言，并與總監一道討論污水處理工藝上的疑點和難點，并一一得到了精準詳細的解答。

相信在企業競爭日益激烈的大環境下，格林環保公司實施的這一以培訓加快人才培養儲備的計劃，一定能在同行業的競爭中脫穎而出，一次次成為湖北省污水處理運營 企業的領頭羊。