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近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2015年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，報(bào)告顯示全國32個(gè)主要城市平均薪酬為6070元，較秋季略有增長。

是不是在感嘆拖后腿了？先別急，這只是全國平均薪酬，接下來的城市細(xì)分可能再給你一次重?fù)簟?/p>

可以看出，一線城市北上廣深平均薪酬依舊領(lǐng)跑，但作為后起之秀的東部沿海城市和西南地區(qū)的成都重慶的薪酬水平也都擠入全國前十。其中，咱們武漢以5800元的月薪超過天津長沙，排名第十六。

感受到你與你所在城市平均水平的差別了吧！又要感嘆拖后腿了？先別急，格格污還要再補(bǔ)一刀。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年全國共有30個(gè)地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，看完平均薪酬水平再看看這個(gè)最低工資線，我猜你沒及格！

所有城市的平均薪資看上去都出乎意料，但該統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來源于，智聯(lián)招聘后臺數(shù)百萬的數(shù)據(jù)信息，也就是說，這些薪資是由雇主單方面提供的，但實(shí)際落實(shí)的薪資可并非全部如此。

由此可見，報(bào)告結(jié)論中的“平均薪酬”，并非白領(lǐng)群體實(shí)際收入平均值。例如一家公司，曾發(fā)布月薪萬元的文秘招聘信息，求職者在經(jīng)歷了為期半個(gè)月的無薪“試崗”后，與公司最終敲定的薪酬僅為每月2500元。

以上當(dāng)然也只是一種客觀解釋，但是重要的是：為什么你的工資會這么低？

看完了什么感受？跳槽有方向了？溫馨提示，一般來講每年3-4月份跳槽時(shí)，薪水漲幅最大。以去年數(shù)據(jù)為例，4月份跳槽的人，平均薪資漲幅超過40%，而2月份最低，增幅不到10%。所以，我們先等年終獎到手，安安穩(wěn)穩(wěn)過個(gè)年再說吧！