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----格林公司 2013年第二屆職工代表大會工作報告
（2013年12月20日）
 2013年12月20日我公司在大橋賓館舉行了第二屆職工代表大會，總結過去一年的工作，安排部署2014年工作任務以及未來一年的發展目標。

第二屆職工代表會議決議
武漢格林環源凈化工程有限公司第二屆職工代表會議于2013年12月20日在大橋賓館召開。公司各站點及管理部門選派代表共36人出席此次會議。
會議認真聽取胡麗軍總經理代表公司所作的關于2013年工作總結和2014年~2017年公司發展規劃，2014年公司經營計劃，重點明確公司發展方面，發展愿景及政策措施，并對公司下步對用什么人，利益如何分配，作出詳盡描述。
會議聽取工會主席譚慶關于對員工晉升通道，員工及各級管理人員的考核方案的說明，聽取對各站點工作量化比值的設計說明及員工任職條件及考核系數方法的說明，并對上述報告和說明開展詳細、熱烈的討論。
會議認為，胡總的工作報告及下步公司對員工的晉升、考核、收入分配的政策辦法將會全面提高全員職工的工作積極性，增強團隊的凝聚力，提升員工的專業素質，起到強大的激勵作用。對員工的晉升、晉級有明確的目標方向。對改革及全員職工共同創造的經濟利益有一個較為公正、公開的分配辦法，將會在今后公司經營工作中發揮巨大的推動作用，為完成2014年公司計劃及今后三年發展規劃打下堅實的基礎。
與會議代表通過表決一致通過報告及方案，一致同意3個討論稿，在進一步修改完善后并于2014年開始試行。
會議號召全體公司員工認真學習，貫徹二屆職代會精神，找準自己工作崗位，規劃好自身的發展方向，晉升目標，最大限度地發揮自身主動積極為公司發展作出自己應有的貢獻，同時也獲得應有的回報。形成一個團結向上，有較高的專業素質，能打硬仗的優秀團隊，通過全體員工的共同努力，公司2014年經營計劃和三年發展規劃目標，一定能夠實現！

                                                                      格林公司第二屆職工代表會議
                                                                     2013年12月 20日